HR-Management

Unternehmer sein.
Akzeptanz steigern.
Neue Stärke zeigen.

Unser Angebot für Sie

Nur, wenn alle Mitarbeiter verstehen, wohin die Reise geht und aktiv mitarbeiten, werden Sie unternehmerisch erfolgreich sein. Wir steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer HR-Funktion mit Strategien, die messbar wirken. Wir stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit, indem Sie die richtigen Talente gewinnen und binden. Wir optimieren Ihre Business Performance für einen optimalen Return on People Investment.

 

 

Leistungsbausteine im Einzelnen

HR-Geschäftsmodell,
HR-Roadmap und
Aktionsplanung.

Die Herausforderung bei Strategie ist weniger die Definition von Vision und Zielen als die tatsächliche Umsetzung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein tragfähiges Geschäftsmodell, das die Frage beantwortet, welchen Mehrwert Ihre HR-Funktion für Ihr Unternehmen erbringt. Strategische Ziele operationalisieren wir, um die große Vision mit der täglichen operativen Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu verbinden. Und wir erarbeiten konkrete Aktionspläne unter Berücksichtigung aller laufenden Projekte und Initiativen – damit Ihre strategischen Ziele keine unerreichten Gipfel bleiben.

HR-
Prozess-
Management.

Neue Pfade erfordern angepasste Abläufe. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern entwickeln wir Ihr HR-Prozess-Modell, das Ausgangsbasis für die Optimierung Ihrer Prozesse ist. Mit verbindlichen Standards of Performance legen Sie fest, welches Leistungs-Niveau Sie und Ihre Organisation erwarten können. Wir führe Sie Schritt für Schritt durch diesen notwendigen Anpassungsprozess, mit dem Sie Qualität und Kosten Ihrer HR-Arbeit bestimmen.

HR-
Steuerungs-
Systeme.

What gets measured, gets done: mit unseren Steuerungs- und Kennzahlensystemen geben wir Ihnen eine jederzeitige Standortbestimmung, um zu wissen, ob Sie “on track” sind. Aber nicht nur dass: „Predictive People Analytics“ hilft Ihnen, Trends frühzeitig zu erkennen und die richtigen Maßnahmen für eine engagierte Workforce zu ergreifen.

HR-
Informations-
Systeme.

Zukunftssichere HR-Informations-Systeme stellen Ihnen die notwendigen Daten für bessere (People-)Entscheidungen zur Verfügung. Wir begleiten Sie bei der Auswahl der passenden Lösung und stellen für Sie die Einführung im vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmen sicher.

Training und
Coaching des
HR-Teams.

Die Basis für Ihren Erfolg: qualifizierte und engagierte Mitarbeiter in Ihrem HR-Team. Wir befähigen Ihre HR-Funktion, sich kunden- und ergebnisorientiert zu organisieren, bilden zu den notwendigen Fach- und Methodenkenntnissen aus und unterstützen bei der Entwicklung einer leistungsorientierten, anerkennenden und wertschätzenden Teamkultur für eine produktive Zusammenarbeit.

Aktuelle Projekte