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Erkunden Sie unsere Beiträge und informieren Sie sich genauer darüber, wie wir über Strategieumsetzung, Kompetenzentwicklung und HR-Management unter expeditionsartigen Bedingungen denken. Wir freuen uns über einen fachlichen Austausch mit Ihnen.

HR-Management News /

Digital HR – Mettl and Expedition 8 announce partnership for Germany, Austria, Switzerland

Leading Indian HR Tech startup expands to Europe

Mettl, leading provider of online assessments and certification solutions in India, partners with Expedition 8 to enter the European market. Expedition 8 offers training and consulting around strategy execution, competency development and HR management. Both companies did announce a strategic partnership for Germany, Austria and Switzerland:

Wie HR unternehmerischer wird oder “7 steps to get the seat at the table”

Wenn ich an Konferenzen oder anderen Treffen mit HR-Kollegen teilnehme, treffe ich immer wieder auf eine Mischung aus Enttäuschung und Beleidigtsein, dass HR nicht ausreichend wertgeschätzt wird, obwohl die Mitarbeiter doch der wichtigste Erfolgsfaktor des Unternehmens sind. Engagement, Leadership und Employer Branding sind in aller Munde und gelten als die Bereiche, auf die Unternehmen und insbesondere das Top-Management besonders achten müssen.
HR-Management /

Managing HR Roles: David Ulrich’s Model

“Human Resource Champion”, a popular book published by Dave Ulrich tackles the importance of Human Resource Management as a business arm that any enterprise can’t function without. The concept of Dave Ulrich or the “Ulrich Model” serves as a benchmark for many HR professionals today in their attempt to dissect and mobilize their multifaceted roles in the administrative, HR, and business partnership. The goal of utilizing the Ulrich model is to be able to make good and effective shifts from that of strategic management, to administrative, and Human Resources. Although there are people who might question the efficiency and relevance of the Ulrich Model today considering that it may be well past its prime, there still are a lot of businesses that find it a tangible part of business management.