Strategieumsetzung

Dinge hinterfragen.
Dinge ändern.
Neue Ziele erreichen.

Unser Angebot für Sie

Wir unterstützen Managementteams und Führungskräfte dabei, erarbeitete Konzepte für die Zukunft auch ins Handeln zu bringen. Dabei setzen wir unsere Kompetenz in Sachen Kommunikation, Organisationsdynamik und Konfliktmanagement ein und verfolgen ein klares Ziel: Akzeptanz und Unterstützung für Ihre Vorhaben sichern – auch über Hierarchieebenen hinweg. Unsere Leistungsbausteine lassen sich flexibel – je nach vorhandenem Know-How und konkretem Bedarf – miteinander kombinieren.

 

 

 

 

Leistungsbausteine im Einzelnen

Konzeption
der Umsetzungs-
architektur der
Strategie.

Wir analysieren Ihr Vorhaben in Bezug auf die Unterstützung durch wichtige Schlüsselgruppen und -personen und arbeiten zu erwartende Umsetzungsbarrieren heraus. Gemeinsam entwickeln wir Einflussstrategien und lassen diese in konkrete Aktionspläne einfließen. Dies kann z.B. ein Kommunikationsplan sein, der auf die fachliche Projektplanung abgestimmt ist.

Management- und
Strategieteams sowie
HR-Verantwortliche
trainieren und coachen.

Wir transferieren systematisch unser Moderations- und Konzeptionswissen auf Führungskräfte und interne Moderatoren. Ergänzendes Know-How in Gruppen- und Organisationsdynamik schafft die notwendige Sicherheit für eine routinierte Ablaufsteuerung und den Umgang mit kritischen Situationen. Auch dann, wenn wir schon wieder weg sind.

Veranstaltungen
konzipieren und
moderieren.

Von Workshops bis Großgruppen konzipieren und moderieren wir die unterschiedlichsten Veranstaltungsformate. Intelligente Veranstaltungskonzepte schaffen die Voraussetzungen für konsensfähige Entscheidungen und tragfähige Mehrheiten auf allen Ebenen im Unternehmen.

Neuausrichtung
von Bereichen,
Abteilungen und
Teams.

Wir unterstützen Sie auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen dabei, einzelne Organisationseinheiten top-down oder bottom-up weiterzuentwickeln. Wir erarbeiten das künftige „Geschäftsmodell“ des Bereichs, der Abteilung, des Teams gemeinsam mit Ihnen und begleiten Sie im Idealfall in der weiteren Umsetzung bis der Zielzustand erreicht ist.

Gesamtprozess
als Sparringspartner
begleiten.

Als Sparringspartner für den Gesamtprozess reflektieren wir gemeinsam mit Ihnen in regelmäßigen Abständen die aktuelle Situation im Umsetzungsprozess. Wir analysieren Dynamiken, machen auf mögliche Probleme aufmerksam, entwickeln Hypothesen zu Widerständen und definieren Handlungsoptionen zur Überwindung von Hindernissen.

Aktuelle Projekte